Involucramiento laboral y productividad en un agronegocio en Sinaloa, México.

Autores/as

  • José Jaime Zepeda Rodríguez Universidad de Occidente. México
  • Zenaida Zulema Delgado Peraza Universidad de Occidente. México
  • José Soto Karass Universidad de Occidente. México
  • Jesús Paúl Soto Manzanares Universidad de Occidente. México

Palabras clave:

involucramiento laboral, productividad

Resumen

Algunos autores como (Shmailan, 2016), Chung-Chieh Lee y Chih-Jen Chen (2013) y (Langfred, 2004), han explorado la relación entre el involucramiento laboral y la productividad del trabajo. En esta investigación indagamos esta relación en un agro-negocio en la que se utilizó una encuesta como instrumento para obtener la información. Establecimos el involucramiento laboral como variable independiente y la productividad del trabajo como variable dependiente, utilizamos para ello indicadores para medir su relación. Los hallazgos principales registraron primeramente que los indicadores del involucramiento laboral que tuvieron mayor relación con la productividad del trabajo fueron importancia de la tarea y capacitación. En menor relación fueron satisfacción laboral y ambiente laboral. El estudio identificó que los estímulos, autonomía de tareas y variedad de tareas, reflejan una bajísima relación con productividad del trabajo. Por último, el indicador retroalimentación resultó con una nula relación con la variable dependiente.

Biografía del autor/a

  • José Jaime Zepeda Rodríguez, Universidad de Occidente. México

    Doctor en Administración por el Instituto Politécnico Nacional y maestro en Economía por la Universidad Autónoma Chapingo, Profesor área Ciencias Económico-Administrativa, Unidad Los Mochis, Universidad de Occidente, México:
    E-mail: jaime.zepeda@udo.mx

  • Zenaida Zulema Delgado Peraza, Universidad de Occidente. México

    Estudiante del Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones, Universidad de Occidente y Maestra en Administración por la misma universidad: Profesora del área Ciencias Económico Administrativas, Unidad Los Mochis, Universidad de Occidente, México, contacto: zulema.delgado@udo.mx

  • José Soto Karass, Universidad de Occidente. México

    Estudiante del Doctorado en Innovación y Administración de las Organizaciones, Universidad de Occidente y Maestra en Administración por la misma universidad: contacto: josekarass@gmail.com .

  • Jesús Paúl Soto Manzanares, Universidad de Occidente. México

    Lic. En administración por el ITESM y estudiante de la maestría en gestión y desarrollo empresarial de
    Universidad de Occidente, México, contacto: jepaso@hotmail.com

Descargas

Publicado

2016-12-30

Número

Vol. 9 Núm. 19 (2016): Julio - Diciembre

Sección

Artículos

Licencia

Derechos del/de autor/es a partir del año de publicación

Esta obra está bajo la licencia:
Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)

Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación ni de la UCLA. Se autoriza la reproducción total o parcial de los textos aquí publicados, siempre y cuando se cite la fuente completa y la dirección electrónica de esta revista. Los autores(as) tienen el derecho de utilizar sus artículos para cualquier propósito siempre y cuando se realice sin fines de lucro. Los autores(as) pueden publicar en internet o cualquier otro medio la versión final aprobada de su trabajo, luego que esta ha sido publicada en esta revista.

Cómo citar

Involucramiento laboral y productividad en un agronegocio en Sinaloa, México. (2016). Teorías, Enfoques y Aplicaciones en las Ciencias Sociales, 9(19), 71-80. https://revistas2.uclave.org/index.php/teacs/article/view/1087